Page 77 - Страницы истории УралЭлектро

«Уралэлектро» в декабре 2001 года.

В настоящее время разработано и осуществляется

двухуровневое анкетирование кандидатов, предложенных в резерв.

Экспертные комиссии в составе руководителей фирм,

представителей профсоюза и администрации фирм, а также

специалистов ОУК и ТО по итогам анкетирования окончательно

утверждают кандидатуры работников.

На сегодняшний день такой резерв уже сформирован в фирмах

«Уралэлектро-СТМ» (на 24 должности) и «Уралэнергокомплекс»

(на 8 должностей); литейно-механическом и аппаратном

производствах (на 24 должности); в Отделе главного механика (на

12 должностей). Идет подготовка резерва в Отделе главного

энергетика и ООО «Уралинструмент». В перспективе будет

осуществляться подбор резерва руководителей во всех отделах ОАО

«Уралэлектро».

Кроме того, молодым инициативным юношам и девушкам,

имеющим среднее техническое или высшее образование, было

предложено самим заявить о своем желании работать на

руководящих должностях. В результате за три последние недели в

отдел кадров обратились и прошли собеседование 25 человек. Их

кандидатуры также будут рассматриваться экспертными

комиссиями и пройдут положенную процедуру утверждения.

Формирование резерва // Медногорская неделя. - 2002. - 4 апрель. (№12). - С.1.